ماده ۳۳-شغل نظامی ، كارمندی و شغل مشترك عبارت است از مجموعه وظایف مشخصی كه در جداول سازمان برای یك شغل پیش بینی شده است . مشاغل فرماندهی در نیروهای مسلح از مشاغل نظامی است و مشاغل مدیریت در كلیه رده ها از مشاغل مشترك می باشد .

ماده ۳۴- ترتیب درجات پرسنل نظامی در نیرو های مسلح به شرح زیر است : ارتش جمهوری اسلامی ایران سپاه پاسداران انقلاب اسلامی نیروی زمینی و نیروی هوایی نیروی دریایی نیروی زمینی ، نیروی هوایی ، نیروی دریایی ، مقاومت و نیروی قدس نیروی دریایی ۱ سرباز ناوی سرباز ناوی ۲ سرباز دوم ناوی دوم سرباز دوم ناوی دوم ۳ سرباز یكم ناوی یكم سرباز یكم ناوی یكم ۴ سرجوقه سر ناوی رزم یار ناوی رزم یار ۵ گروهبان سوم مهناوی سوم رزم آور سوم ناویار سوم ۶ گروهبان دوم مهناوی دوم رزم آور دوم ناویار دوم ۷ گروهبان یكم مهناوی یكم رزم آور یكم ناویار یكم ۸ استوار دوم ناو استوار دوم رزم دار دوم ناودار دوم ۹ استوار یكم ناو استوار یكم رزم دار یكم ناودار یكم ۱۰ ستوان سوم ناوبان سوم ستوان سوم پاسدار ناوبان سوم پاسدار ۱۱ ستوان دوم ناوبان دوم ستوان دوم پاسدار ناوبان دوم پاسدار ۱۲ ستوان یكم ناوبان یكم ستوان یكم پاسدار ناوبان یكم پاسدار ۱۳ سروان ناو سروان سروان پاسدار ناو سروان پاسدار ۱۴ سرگرد ناخدا سوم سرگرد پاسدار ناخدا سوم پاسدار ۱۵ سرهنگ دوم ناخدا دوم سرهنگ ۲ پاسدار ناخدا دوم پاسدار ۱۶ سرهنگ ناخدا یكم سرهنگ پاسدار ناخدا یكم پاسدار ۱۷ سرتیپ دوم دریادار دوم سرتیپ ۲ پاسدار دریادار دوم پاسدار ۱۸ سرتیپ دریادار سرتیپ پاسدار دریادار ۱۹ سرلشگر دریابان سرلشگر پاسدار دریابان پاسدار ۲۰ سپهبد دریا سالار سپهبد پاسدار دریاسالار پاسدار ۲۱ ارتشبد دریا بد ارتشبد پاسدار دریابد پاسدار تبصره ۱- ترتیب درجات پرسنل نیروی انتظامی (ژاندارمری ، شهربانی برابر درجات نیروی زمینی ارتش و پرسنل كمیته انقلاب اسلامی طبق درجات سپاه پاسداران انقلاب اسلامی می باشد . ) تبصره ۲- عناوین درجات بسیج برابر درجات مصوبه سپاه پاسداران انقلاب اسلامی می باشد . با این تفاوت كه به جای كلمه پاسدار كلمه بسیجی قرار می گیرد . تبصره ۳- عناوین درجات مذكور در بند های ۵ و ۶ و ۷ نیروی زمینی ارتش در شهربانی به ترتیب عبارت است از : سرپاسبان سوم ، سرپاسبان دوم ، سرپاسبان یكم .

ماده ۳۵- ترتیب رتبه های خدمتی كارمندان ستاد فرماندهی كل قوا، ارتش، سپاه ، نیروی انتظامی و وزارت دفاع و پشتیبانی نیرو های مسلح و سازمان های وابسته به آنها به شرح زیر است : (۲)كارمند رتبه ۲ (۱۲) كارمند رتبه ۱۲ (۳) كارمند رتبه ۳ (۱۳) كارمند رتبه ۱۳ (۴) كارمند رتبه ۴ (۱۴)كارمند رتبه ۱۴ (۵) كارمند رتبه ۵ (۱۵) كارمند رتبه ۱۵ (۶) كارمند رتبه ۶ (۱۶) كارمند رتبه ۱۶ (۷) كارمند رتبه ۷) (۱۷) كارمند رتبه ۱۷ (۸) كارمند رتبه ۸ (۱۸) كارمند رتبه ۱۸ (۹) كارمند رتبه ۹ (۱۹) كارمند رتبه ۱۹ (۱۰) كارمند رتبه ۱۰ (۲۰)كارمند رتبه ۲۰ به منظور روشن شدن ارشدیت بین پرسنل ستاد فرماندهی كل قوا، ارتش ، سپاه ، نیروی انتظامی و وزارت دفاع و پشتیبانی نیرو های مسلح در برخورد ها و روابط سازمانی و یا در دست گیری فرماندهی ، ریاست یا مدیریت هنگام بروز بحران و یا در تجمعات نظامی كه بر اساس سلسله مراتب (تابعیت ) تشكیل نشده باشد ، قواعد و مقررات ارشدیتی باید وجود داشته باشد كه ترتیب آن به شرح زیر است : الف : نظامیان : (۱) بین دو نظامی ، ارشد كسی است كه دارای درجه بالاتر باشد . (۲) بین نظامیان هم درجه ارشد كسی است كه درجه شغل سازمانی وی بالاتر باشد . (۳) در صورت تساوی درجه و شغل سازمانی ، دارنده درجه ثابت نسبت به دارنده درجه موقت ارشدیت دارد . (۴) در صورت تساوی درجه و درجه شغل سازمانی ، ارشد كسی است كه خدمت وی در درجه فعلی بیشتر باشد ، مگر در مورد سلسله مراتب فرماندهی یا ریاست یا مدیریت كه در این صورت فرماندهی یا مدیریت نسبت به مرئوس خود ارشد است . (۵) در صورت تساوی شرایط بالا ارشد كسی است كه قدمت خدمت وی در درجه قبلی بیشتر باشد و به همین ترتیب به درجات قبل از آن . (۶) در صورت تساوی كلیه شرایط بالا پرسنل كادر ثابت نسبت به پرسنل پیمانی و وظیفه ارشد خواهد بود . (۷) در صورت تساوی كلیه شرایط بالا ، ارشد كسی است كه نشان جنگی در درجه بالاتر داشته باشد . (۸) در صورت تساوی كلیه شرایط بالا ، ارشد كسی است كه طبق دستور مقام بالاتر سمت فرماندهی یا ریاست یا مدیریت را عهده دار باشد . (۹) در صورت تساوی كلیه شرایط بالا پرسنل رسته های رزمی نسبت به پرسنل رسته های پشتیبانی رزمی و خدمات رزمی ارشدیت دارند . (۱۰) در صورت تساوی كلیه شرایط بالا اگر منظور از تعیین ارشد، عهده دار شدن فرماندهی در یك وضعیت بحرانی باشد ، ارشدیت و در نتیجه فرماندهی با پرسنلی است كه در آن محل و وضعیت ابواب جمعی بیشتری داشته باشد . ب)بین كارمندان : ارشد بین كارمندان با توجه به رتبه های خدمتی آنان طبق مقررات مذكور در بند الف این ماده می باشد . پ) بین نظامیان و كارمندان : ارشد بین نظامیان و كارمندان در مشاغل مشترك با توجه به ترتیب همطرازی درجات نظامی و رتبه های كارمندان مذكور در مواد ۳۴ و ۳۵ مقررات بند الف این ماده بوده و صرف نظامی یا كارمند بودن موجب ارشدیت پرسنل بر یكدیگر نخواهد بود . تبصره : با توجه به اینكه ارتقاء نظامیان از درجه سرتیپی به بالا در چارچوب نیاز های محدود سازمانی و با صدور فرمان مقام فرماندهی كل قوا تحقق مییابد و با نگرش به اینكه ارتقاء رتبه كارمندان دارای چنین امتیازی نمی باشد به منظور حفظ نظام فرماندهی و شیرازه تشكیلاتی نیرو های مسلح ، نظامیانی كه به درجات سرتیپی به بالا ارتقاء یافته و یا در مشاغل درجات اخیر الذكر انتصاب می یابند به كلیه كارمندان رتبه های ۱۸ و ۱۹ و ۲۰ كه در مشاغل درجات فوق الاشاره قرار دارند ارشدیت خواهند داشت .

ماده ۳۷- ارشد ترین مقام در هر یك از بخش های نیرو های مسلح : الف : رئیس ستاد فرماندهی معظم كل قوا ارشد ترین مقام در نیرو های مسلح جمهوری اسلامی ایران می باشد . ج) فرماندهی كل سپاه ارشدترین مقام در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی می باشد . د) فرماندهی نیروی انتظامی ارشد ترین مقام در نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران می باشد. تبصره : در صورتی كه برای ارتش فرمانده تعیین شود فرمانده كل ارتش ارشد ترین مقام ارتش بوده و جای ب و ج تعویض می شود ، یعنی فرمانده كل ارتش در ردیف دوم و فرماندهی كل سپاه در ردیف سوم قرار می گیرد .

ماده ۳۸- فرماندهان ناو یا هواپیما ، هلی كوپتر نه تنها بر كلیه پرسنل مربوط فرماندهی دارند بلكه كلیه كسانی كه با این وسیله مسافرت می نمایند در تمام مدتی كه در وسیله سوار هستند از هر درجه یا رتبه كه باشند مكلف به اجرای مقررات داخلی ناو یا هواپیما بوده و از دستور فرمانده ناو یا هواپیما در این مورد باید تبعیت كنند .

ماده ۳۹- در غیاب فرماندهی یا رئیس ، فرماندهی یا ریاست از سوی شخصی كه به عنوان جانشین جهت تصدی مسئولیت های محوله مورد تصویب مقام ذیصلاح واقع گردیده اعمال می گردد و در صورت عدم حضور جانشین ، ارشد پرسنل عهده دار مسئولیت فرماندهی خواهد بود .

ماده ۴۰- فرمانده ، رئیس یا مدیر می تواند ، قسمتی از اختیارات خود را به مرئوس بلافصل خود تفویض نماید . اینكار باعث سلب مسئولیت و همچنین باعث سلب همان اختیارات از تفویض كننده اختیارات نخواهد بود .

ماده ۴۱- هرگاه یگانی در موقعیتی و یا در مقابل واقعه ای قرار بگیرد ، به طوریكه فرمانده یگان دسترسی فوری به فرمانده بالاتر و سلسله مراتب بعدی نداشته و طبیعت واقعه نیز موجودیت یگان را تهدید و یا بیم ایراد لطمه و خسارت به ماموریت های محوله و اموال یا تاسیسات ذیربط برود ، فرمانده واحد ملزم است به ابتكار خود و به اقتضای وضعیت بدون فوت وقت تصمیمات لازم را اتخاذ و با سریع ترین وسیله ، فرمانده خود را از وضعیت مطلع و ادله خود را در اسرع وقت گزارش نماید .