۱- منظور از مرخصی مندرج در این جدول ، مرخصی اضافه بر مرخصی استحقاقی سالیانه می باشد و در طول سال حداكثر ۳۰ روز خواهد بود . اعطای مرخصی تشویقی به حدی مجاز است كه به ماموریت یگان لطمه وارد نسازد . ۲- حداكثر پاداش ۱۵۰۰۰۰ ریال بوده كه در اختیار مقامات سرهنگی به بالا می باشد و حسب مورد مقامات مربوطه می توانند دستور پرداخت تمام یا قسمتی از آن را به پرسنل جمعی كه به نحوی ابراز لیاقت و شایستگی كرده باشند صادر نمایند . ۳- اعطای نشان ، امتیازات و جوائز تابع مقررات آیین نامه نشان و امتیازات و جوائز نیرو های مسلح جمهوری اسلامی ایران می باشد . ۴- رفع تنبیهات پرسنل با رعایت تبصره ۲ ماده ۱۳۰ این آیین نامه خواهد بود . ۵- نحوه استفاده و برخورداری كارمندان از جداول تشویقات با در نظر گرفتن مواد (۳۴ و ۳۵ و ۳۶) آیین نامه انضباطی و تطبیق رتبه آنان با درجات نظامی انجام می پذیرد . ۶- مرخصی تشویقی محصلین نباید از حد نصاب تعیین شده در اساس نامه دوره های مراكز آموزشی تجاوز نماید . ۷- علاوه بر حدود اختیارات واگذاری در جداول تشویقات ، فرماندهان ، روسا ، و مدیران می توانند در زمان جنگ برای اعمال تشویق از اختیارات مقام یك رده بالاتر و در مناطق عملیاتی از اختیارات مقام دو رده بالاتر(حداكثر تا رده ارتشبدی ) استفاده نمایند . ۸- در زمان جنگ و در مناطق عملیاتی فرمانده نیرو / سازمان علاوه بر اختیارات واگذاری در جداول تشویقات ، پس از كسب مجوز از مقام معظم فرماندهی كل قوا می تواند تا درجه سرهنگی داخل را یك درجه ، حداكثر ( چهار سال ) ارشدیت اعطاء نماید . ۹- اعطای ارشدیت به پرسنل صرفاً به پیشنهاد فرمانده نیرو ، رئیس سازمان و با رعایت ماده ۸۴ و تبصره ذیل ماده ۱۰۲ قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران و مقررات مشابه در سپاه و نیروی انتظامی می باشد . ۱۰- اختیارات مقامات گروهبانی ، استواری و كارمندان هم رتبه آنان برابر روش جاری ابلاغی فرماندهان ، روسا و مدیران مربوطه اعمال می گردد . ۱۱- تشویقات بایستی به نحوی اعمال گردد كه از اختیارات .واگذاری در جداول حدود اختیارات تجاوز نكند . . تشویق پیش از حدود اختیارات ، هر رده بایستی به مقام بالاتر پیشنهاد گردد . ۱۲- همطرازی مقاماتی كه تشویق را مقرر می دارند و پرسنلی كه درجات مختلف مورد تشویق قرار می گیرند برابر مفاد ماده ۳۴ همین آیین نامه در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و نیروی انتظامی جمهوری اسلامی رعایت خواهد شد . جدول نوع تخلفات و حداكثر تنبیهات (در زمان صلح و جنگ ) (جدول شماره ۴) ردیف نوع تخلفات توبیخ خدمت شبانه روزی بر حسب روز بازداشت بر حسب روز كسر یك پنجم حقوق حداكثر تا ۴ ماه انتظار خدمت بر حسب روز بدون كاری بر حسب روز محرومیت از ترفیع بر حسب ماه تنزیل درجه یا رتبه بر حسب ماه معافیت از خدمت اخراج از خدمت شفاهی كتبی در دستور پیشنهاد درج در فرمان ۱ عدم آراستگی ، نا مناسب بودن وضع ظاهری ، و عدم توجه به نظافت شخصی × × -- ۳ ۳ ۳ ۳ -- -- -- -- -- -- -- ۲ عدم رعایت ادب ، عدم رعایت سلسله مراتب و احترامات نظامی × × × -- ۴ ۸ ۴ ۸ -- -- -- -- -- -- -- ۳ بد رفتاری نسبت به پرسنل جمعی × × × -- ۶ ۱۰ ۶ ۱۰ -- -- -- -- -- -- -- ۴ بی توجهی نسبت به آموزش × × × × ۸ ۱۲ ۸ ۱۲ -- ۱۵ ۳۰ ۳ ۶ ۳ ۶ -- -- -- ۵ بی توجهی و عدم رعایت زمان حضور در محل یا ماموریت و غیبتی كه منجر به فرار نشود × × × × ۱۰ ۱۲ ۱۰ ۱۲ -- ۳۰ ۴۵ ۱۰ ۱۵ ۶ ۹ -- ۳ -- -- ۶ تظاهر به بیماری و عدم سلامت بر خلاف واقع بنا به تشخیص پزشك نظامی × × × × ۱۲ ۱۶ ۱۲ ۱۶ -- ۳۵ ۶۰ ۱۵ ۳۰ ۹ ۱۲ -- ۳ -- -- ۷ عدم احساس مسئولیت و بی تفاوتی در خدمت ، عدم رعایت قوانین و مقررات آیین نامه ها ، بخش نامه ها و سایر دستورات × × × × ۱۴ ۱۸ ۱۴ ۱۸ -- ۶۰ ۷۵ ۱۵ ۳۰ ۹ ۱۲ ۳ ۴ × × ۸ سستی و سهل انگاری در انجام وظیفه و اجرای دستورات در زمینه های عملیاتی ، اداری و تداركاتی × × × × ۱۶ ۱۸ ۱۶ ۱۸ -- ۶۰ ۷۰ ۱۵ ۳۰ ۹ ۱۳ ۳ ۴ × × ۹ تاخیر و عدم دقت در ارائه گزارشات و حقایقی كه در انجام ماموریت یگان موثر است و یا كتمان حقیقت × × × × ۱۸ ۲۲ ۱۸ ۲۲ -- ۹۰ ۱۰۵ ۳۰ ۴۵ ۱۲ ۱۵ ۶ ۱۲ -- -- ۱۰ سستی و سهل انگاری در مقابل با تبلیغات و عملیات روانی دشمن × × × × ۲۰ ۲۲ ۲۰ ۲۲ -- ۹۰ ۱۰۵ ۳۰ ۴۵ ۱۲ ۱۵ ۶ ۱۲ -- -- ۱۱ پخش شایعات در جهت تخریب روحیه پرسنل خودی × × × × ۲۰ ۲۴ ۲۰ ۲۴ -- ۱۰۵ ۱۲۰ ۴۵ ۶۰ ۱۵ ۱۸ ۱۲ ۱۸ × × ۱۲ سستی و سهل انگاری در امور نگهبانی ، پاسداری دیده وری در مناطق رزمی و غیر رزمی و حیاتی كشور × × × × ۲۲ ۲۶ ۲۲ ۲۶ -- ۱۳۰ ۱۳۵ ۴۵ ۶۰ ۱۵ ۱۸ ۱۸ ۲۴ × × ۱۳ قصور و تقصیر در حفظ و نگه دار جنگ افزار و تجهیزات و مهمات و هر گونه اموال و اسناد نظامی و دولتی × × × × ۲۴ ۲۸ ۲۲ ۲۸ × ۱۳۵ ۱۵۰ ۶۰ ۷۵ ۱۸ ۲۱ ۲۴ ۳۰ × × ۱۴ ارتكاب اعمال و رفتار بر خلاف شئون نظامی و خلاف شرع بین × × × × ۲۶ ۳۰ ۲۶ ۳۰ -- ۱۵۰ ۱۶۵ ۶۰ ۷۵ ۱۸ ۲۱ ۳۰ ۳۶ × ×