ترمینولوژی
حرف م
مزد ثابت
مزد ثابت، عبارت است از مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل. (ماده 36 از قانون کار مصوب 29/8/1369)
مزد ثابت
مجموعه مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل. (ماده 1 از مقررات اشتغال نیروی انسانی و تأمین اجتماعی در مناطق آزاد تجاری صنعتی جمهوری اسلامی ایران مصوب 19/2/1373)
مزد ساعتی
چنانچه مزد با ساعات انجام کار مرتبط باشد، مزد ساعتی و در صورتی که براساس میزان انجام کار یا محصول تولید شده باشد، کارمزد و چنانچه براساس محصول تولید شده یا میزان انجام کار در زمان معین باشد، کارمزد ساعتی، نامیده میشود. (تبصره 1 ماده 35 قانون کار مصوب 29/8/1369)
مزد و حقوق
مزد و حقوق عبارت است از وجه نقد یا هرگونه مزایای غیرنقدی که در مقابل انجام کار به کارگر داده میشود. (ماده 4 از قانون کار مصوب 26/12/1337)
مزد یا حقوق
مزد یا حقوق عبارت است از وجه نقد یا جنس و یا وجه نقد و جنس توأماً که به موجب قرارداد کار به کارگر داده میشود. (ماده 4 از قانون کار کشاورزی مصوب 7/3/1353)
مزد یا حقوق متوسط
مزد یا حقوق متوسط موضوع این ماده عبارت است از جمع دریافتی بیمه شده ظرف دو سال قبل از ازدواج که به مأخذ آن حق بیمه پرداخت شده است تقسیم بر 24. (تبصره 1 ماده 85 قانون تأمین اجتماعی مصوب 3/4/1354)
مزرعه
مزرعه نقطه جغرافیایی و محلی است کشاورزی که بنا به تعریف روستا نبوده و به دو شکل مستقل و تابع شناخته میشود. (تبصره 1 ماده 2 قانون تعاریف و ضوابط تقسیمات کشوری مصوب 15/4/1362)
مزرعه پرورش آبزیان
به محل پرورش انواع آبزیان اطلاق میگردد. (بند 5 ماده 1 از آییننامه اجرایی حفاظت و بهرهبرداری از منابع آبزی جمهوری اسلامی ایران مصوب 5/2/1378 هیأت وزیران).
مسابقات خارجی
مسابقاتی است که بین تیمهای ملی یا باشگاهی در ایران یا در خارج از کشور براساس برنامهریزی فدراسیون مربوط و تأیید رئیس سازمان تربیت بدنی - که از این پس به اختصار سازمان نامیده میشود – انجام میشود. (ماده 1 آییننامه اجرایی ماده 11 قانون تأسیس سازمان تربیت بدنی مصوب 4/10/1373 هیأت وزیران)
مسابقات داخلی
مسابقاتی است که در تهران و شهرستانها حسب جدولهای مسابقات و تقویم ورزشی مصوب فدراسیونها و هیأتهای ورزشی برگزار میشود. (ماده 1 از آییننامه اجرایی ماده 11 قانون تأسیس سازمان تربیت بدنی مصوب 4/10/1373 هیأت وزیران)
مساحقه
مساحقه، همجنس بازی زنان است با اندام تناسلی. (ماده 127 از قانون مبارزات اسلامی مصوب 7/9/1370 مجمع تشخیص مصلحت نظام)
مساحقه
مساحقه، همجنس بازی زنها است با اندام تناسلی. (ماده 157 از قانون حدود و قصاص و مقررات آن مصوب 3/6/1361)
مسافر
مقصود از مسافر مذکور در این ماده مسافری است که دارای گذرنامه یا اجازهنامه مرتب بوده و از راه مجاز وارد کشور شود اشخاصی که در یک سال بیش از سه نوبت به خارج مسافرت نمایند در مسافرتهای بعدی در همان سال حق استفاده از معافیت مذکور در این ماده را نخواهند داشت. (تبصره ماده 20 آییننامه اجرایی قانون امور گمرکی مصوب 20/1/1351)
مسافر
مسافر فقط به کسی اطلاق میشود که بر طبق قرارداد حمل با کشتی سفر نماید. (بند ج ماده 111 قانون دریایی مصوب 29/6/1343)
مسافرتهای دولتی
منظور از مسافرتهای دولتی در این آییننامه کلیه سفرهایی است که در راستای اهداف و برنامههای نظام جمهوری اسلامی ایران توسط مسئولان مختلف کشور صورت میگیرد یا هزینههای آن از محل اعتبارات بودجه کل کشور تأمین میگردد. (ماده 1 از آییننامه مسافرتهای خارجی دولتی مصوب 21/12/1370 هیأت وزیران)
مساقات
مساقات معاملهای است که بین صاحب درخت و امثال آن یا عامل در مقابل حصه مشاع معین از ثمره واقع میشود و ثمره اعم است از میوه و برگ و گل و غیر آن. (ماده 543 از قانون مدنی)
مستأجر
اجاره عقدی است که به موجب آن مستأجر مالک منافع عین مستأجره میشود. اجاره دهنده را موجر و اجاره کننده را مستأجر و مورد اجاره را عین مستأجره گویند. (ماده 466 از قانون مدنی)
مستثنیات دین
مستثنیات دین عبارت است از: الف) مسکن مورد نیاز محکوم علیه و افراد تحت تکفل وی با رعایت شئون عرفی. ب) وسیله نقلیه مورد نیاز و متناسب با شأن محکوم علیه. ج) اثاثیه مورد نیاز زندگی که برای رفع حوائج ضروری محکوم علیه، خانواده و افراد تحت تکفل وی لازم است. د) آذوقه موجود به قدر احتیاج محکوم علیه و افراد تحت تکفل وی برای مدتی که عرفاً آذوقه ذخیره میشود. هـ) کتب و ابزار علمی و تحقیقاتی برای اهل علم و تحقیق متناسب با شأن آنان. و) وسایل و ابزار کار کسبه، پیشهوران، کشاورزان و سایر اشخاصی که وسیله امرار معاش محکوم علیه و افراد تحت تکفل وی میباشد. (ماده 524 قانون آیین دادرسی دادگاههای عمومی و انقلاب (در امور مدنی) مصوب 21/1/1379)
مستحق نفقه
کسی مستحق نفقه است که ندار بوده و نتواند بهوسیله اشتغال به شغلی وسایل معیشت خود را فراهم سازد. (ماده 1197 قانون مدنی)
مستخدم پیمانی
مستخدم پیمانی کسی است که به موجب قرارداد بهطور موقت برای مدت معین و کار مشخص استخدام میشود. (ماده 6 قانون استخدام کشوری مصوب 31/3/1345)